1. 准备证据:如劳动合同能证明你与用人单位存在劳动关系。工作证、考勤记录、工资条等可辅助证明工作情况和工资数额。同事证言等也可作为补充证据。2. 确定管辖法院:一般向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。如果劳动合同履行地不明确的由用人单位所在地的基层人民法院管辖。3. 撰写起诉状:写明原告和被告的基本信息包括姓名、性别、年龄、住址等。阐述诉讼请求如请求支付工资及具体金额。说明事实和理由叙述工作情况、工资未支付的原因等。4. 提交起诉材料:将起诉状及相关证据材料一并提交给法院立案庭。按法院要求缴纳诉讼费用。之后等待法院通知开庭审理按时参加庭审维护自身合法权益。 (《民事诉讼法》相关规定)
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