优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 被开除公职还有退休工资吗

被开除公职还有退休工资吗

2026.01.18劳动纠纷7人浏览

被开除公职后通常没有退休工资
退休工资是基于在职期间依法依规缴纳养老保险等达到一定条件后享有的待遇。被开除公职意味着其公职身份丧失与原工作单位的劳动关系解除。
一般来说公职人员被开除后其养老保险缴费权益可能会受到影响难以按照正常渠道享受基于公职身份的退休待遇。
不过具体情况可能因地区政策、开除原因等存在差异。若因一些特殊原因被开除但符合当地特定的养老保险补缴等规定有可能在一定条件下通过补缴等方式继续享有部分养老保障权益但这较为复杂且需符合相应政策要求。 总体而言被开除公职后正常退休工资的获取存在较大障碍 。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 公司不开离职证明劳动者可要求相应赔偿。 首先若因公司未开离职证明导致劳动者无法及时就业可主张赔偿这段时间的工资损失。 其次若因离职证明缺失给劳动者造成其他经济损失如无法领取失业保险金等公司应予以赔偿。... 查看更多
  • 辞退员工补偿金的工资标准按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。 1. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的... 查看更多
  • 家政服务人员春节期间工资的计算方法如下: 1. 若家政人员与雇主有约定按约定执行。比如约定春节期间正常工作按双倍工资计算那就依此计算。 2. 若没有约定根据相关法律规定春节初一至初三是法定节假日。在此... 查看更多
  • 1. 停工留薪期根据伤情确定。一般由劳动能力鉴定委员会参照《工伤职工停工留薪期分类目录》来确认。 2. 通常以医疗机构出具的诊断证明和休假证明为依据。比如骨折等情况会根据骨折部位、恢复状况等确定相应的... 查看更多
  • 根据《劳动合同法》规定用人单位非法解除劳动合同主要有以下情形: 1. 用人单位在不符合法定情形下随意解除劳动合同。例如劳动者不存在过错用人单位却无故将其辞退。 2. 用人单位违反法定程序解除劳动合同。... 查看更多
  • 试用期被无故辞退劳动者有权利获得赔偿。 首先用人单位在试用期解除劳动合同的应当向劳动者说明理由。若无故辞退属于违法解除。 其次赔偿标准按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城

2004~2026年,27W+ 专业律师在华律网

解决了 5,000W+ 个问题

今日咨询:3,302 条,律师解答:8,166

在线咨询