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一周六天班工资怎么算

2026.01.18劳动纠纷6人浏览

一周六天班属于加班情况。
1. 正常工作日加班：如果周六上班属于正常工作日加班按照《劳动法》第四十四条规定用人单位应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. 休息日加班：若该周六属于休息日加班用人单位应当先安排补休；不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬。
计算加班工资时先确定月工资标准。比如月工资为3000元正常工作日加班工资计算为3000÷21.75÷8×加班小时数×150%；休息日加班且不能补休的加班工资为3000÷21.75×200%。具体计算需根据实际工作小时数和月工资准确核算。（注：21.75天为月计薪天数按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定）

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