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劳动合同要看清楚什么

2026.01.18劳动纠纷7人浏览

1. 合同期限：明确起始和结束日期关系到工作的稳定时长。
2. 工作内容与地点：清楚自己具体要做什么工作以及工作地点在哪。
3. 劳动报酬：包括工资数额、支付方式、支付时间等确保收入明确。
4. 工作时间和休息休假：了解每天工作时长、每周休息天数及法定节假日安排。
5. 社会保险：确认单位是否依法为你缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：保障工作环境安全健康。
7. 试用期：明确期限、工资待遇等避免试用期权益受损。
8. 违约责任：知晓双方违约情形及责任承担方式。
9. 争议解决办法：如协商、仲裁或诉讼的途径。
签订劳动合同前务必仔细审查保障自身合法权益如有疑问可咨询专业人士。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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