1. 若达不到工伤等级仍可享受工伤保险待遇。用人单位需支付治疗工伤期间的工资福利按照原工资福利待遇按月支付。依据《工伤保险条例》第三十三条。2. 还需支付工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用该费用标准由统筹地区人民政府规定。3. 若存在停工留薪期在停工留薪期内用人单位应负责护理若单位未派人护理需按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。4. 此外工伤职工因日常生活或者就业需要经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;未参保的由单位支付。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。