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九级工伤停工留薪期是几个月

2026.01.18劳动纠纷4人浏览

1. 九级工伤停工留薪期时长并无统一固定的几个月标准。
2. 一般需根据工伤职工的伤情、医疗机构的诊断证明等综合确定。不同伤情恢复所需时间差异较大。比如腿部骨折等相对复杂伤情停工留薪期可能较长；而一些轻微的皮外伤等停工留薪期会较短。
3. 通常会在职工就诊的医疗机构出具的诊断证明书或者休假证明中明确建议的休息时间以此作为确定停工留薪期的重要参考。同时各地也可能有相应的停工留薪期分类目录等规定来辅助判断。《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。

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