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停工留薪期间工资是基本工资吗

2026.01.18劳动纠纷3人浏览

停工留薪期工资并非仅指基本工资。
1. 停工留薪期内职工的工资福利待遇不变由所在单位按月支付。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等通常是职工正常出勤月工资的70%且不得低于当地最低工资标准。（《工伤保险条例》第三十三条）
2. 比如职工月工资构成包含基本工资、绩效奖金等停工留薪期工资应按照其受伤前正常出勤时的月工资总额计算而非单纯的基本工资。
3. 用人单位需保障职工在停工留薪期的合法权益按规定足额支付工资以维持职工原有的生活水平助力其更好地恢复身体机能顺利度过工伤康复阶段。

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