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上班受伤怎样算工伤吗

2026.01.18劳动纠纷2人浏览

上班受伤认定工伤需符合一定条件。
1. 工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的算工伤。比如在车间正常工作时被机器砸伤等（《工伤保险条例》第十四条第一项）。
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的也属于工伤。像提前到岗准备工作或下班后清理工作场地受伤（第十四条第二项）。
3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的同样算工伤。例如因制止他人违规操作被打伤（第十四条第三项）。
4. 患职业病的属于工伤范畴（第十四条第四项）。
5. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的也算工伤（第十四条第五项）。
6. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤（第十四条第六项）。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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