1. 试用期员工提出离职一般情况下提前三日通知用人单位即可离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。2. 这三日是固定期限从劳动者通知用人单位之日起开始计算。员工应以书面形式（如辞职信、邮件等）或其他能有效证明已通知的方式告知单位。3. 三日届满后劳动关系即解除员工可不再到岗工作。用人单位应在解除劳动关系时一次性结清劳动者工资办理工作交接等离职手续。若用人单位存在拖延不办离职手续等违法行为员工可通过劳动监察等途径维护自身权益。
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