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拖欠工资法律怎么处罚

2026.01.18劳动纠纷5人浏览

用人单位拖欠工资将面临多种处罚：
1. 行政责任：劳动行政部门责令限期支付逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（《劳动合同法》第八十五条）
2. 民事赔偿：除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。（《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条）
3. 刑事责任：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的处三年以下有期徒刑或者拘役并处或者单处罚金；造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。（《刑法》第二百七十六条之一）。

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