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申请工伤停工留薪期怎么申请

2026.01.18劳动纠纷5人浏览

1. 职工发生工伤后应及时向用人单位提交书面的停工留薪期申请。
2. 申请材料通常包括工伤认定决定书、医疗机构出具的诊断证明、休假证明等以证明工伤情况及需要停工留薪的必要性。
3. 用人单位收到申请后会根据相关规定进行审核。若认可申请会按照规定确定停工留薪期时长并书面通知职工。
4. 若双方对停工留薪期有争议可在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请确认。该委员会会根据工伤职工的伤情等情况依据相关标准作出认定。
依据《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。

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