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单位能随便给员工调岗吗

2026.01.18劳动纠纷1人浏览

单位不能随便给员工调岗。
1. 劳动合同具有明确约定性。如果劳动合同中明确约定了工作岗位单位未经员工同意擅自调岗属于违反合同约定。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同应当采用书面形式。
2. 调岗需具有合理性。若调岗后的工作内容、工作地点等与原岗位存在较大差异且严重影响员工权益如增加劳动强度、降低薪资待遇等这种调岗不合理。单位应基于生产经营需要等合理事由调岗且要充分考虑员工的实际情况。
3. 员工有权拒绝不合理调岗。员工可与单位就调岗事宜进行沟通协商若单位坚持不合理调岗员工可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益要求恢复原岗位或给予相应补偿。

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