小产假15天包括双休日和节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准对已经参加生育保险的由生育保险基金支付;对未参加生育保险的由用人单位支付。女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假。产假是女职工的法定权益包含双休日和节假日旨在保障其能有完整的休息时间恢复身体。这体现了对女职工生育权益的充分保护确保她们在特殊时期能得到妥善照顾安心调养身体。所以小产假的15天是连续计算双休日和节假日的。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
2004~2026年,27W+ 专业律师在华律网
解决了 5,000W+ 个问题
今日咨询:773 条,律师解答:864 次