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公司怎么样合法辞退员工

2026.01.18劳动纠纷4人浏览

公司合法辞退员工需遵循一定程序和条件：
1. 需有合法合理的辞退理由如员工严重违反公司规章制度（《劳动合同法》第三十九条）包括严重失职、营私舞弊给公司造成重大损害等；或不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任（《劳动合同法》第四十条）。
2. 提前通知工会研究工会意见后制定辞退方案。
3. 向员工说明辞退理由送达解除劳动合同通知明确解除时间、工作交接等事项。
4. 依法支付经济补偿符合法定情形的按工作年限支付如每满一年支付一个月工资（《劳动合同法》第四十七条）。
5. 在解除或终止劳动合同十五日内办理档案和社保转移手续。
6. 出具解除或终止劳动合同证明。
公司只有严格按上述流程操作才能合法辞退员工避免法律风险。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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