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劳动法第三十七条内容是什么

2026.01.18劳动纠纷7人浏览

《劳动法》第三十七条规定：对实行计件工作的劳动者用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
这一规定旨在保障计件工作劳动者的权益。一方面明确用人单位需依据标准工时制度来合理确定劳动定额避免定额过高导致劳动者过度劳累难以完成任务；另一方面合理确定计件报酬标准确保劳动者付出相应劳动后能获得合理的报酬。通过这样的规定平衡用人单位与劳动者之间的利益关系保障劳动者在计件工作模式下其劳动强度与报酬能得到合理匹配促进劳动关系的和谐稳定。

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