离职后被扣工资可采取以下措施：1. 与单位沟通协商：了解扣工资原因要求单位说明依据并出示相关证据。若属误解协商解决补发工资。2. 向劳动监察部门投诉：依据《劳动保障监察条例》可向当地劳动监察部门反映情况由其责令单位改正逾期不支付的责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。总之离职后单位无故扣工资是违法的要通过合法途径维护自身权益。
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