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治疗期间解除合同怎么赔偿

2026.01.18劳动纠纷3人浏览

1. 若劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期内用人单位不得解除劳动合同。若违法解除需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（《劳动合同法》第四十二条、第八十七条）
2. 若医疗期满后劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同但需支付经济补偿。
3. 所以治疗期间解除合同的赔偿要分情况关键看是否在医疗期内以及后续劳动者的工作能力状况用人单位解除是否符合法定程序等不同情形赔偿方式和金额不同。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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