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公司破产有什么补偿和赔偿

2026.01.17劳动纠纷3人浏览

公司破产时员工可获得以下补偿和赔偿：
1. 经济补偿：根据员工在本单位的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。此规定出自《劳动合同法》第四十七条。
2. 未休年假补偿：如果员工有应休未休年假公司需按照其日工资收入的300%支付年假工资报酬。
3. 补缴社保：公司应补缴破产前欠缴的员工社会保险费用。
此外破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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