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星期天不去上班算旷工吗

2026.01.17劳动纠纷6人浏览

星期天是否算旷工需视具体情况而定。
若劳动合同约定星期天为休息日且单位实行标准工时制劳动者正常情况下无需上班不去上班不算旷工。
但如果单位安排加班且劳动者同意加班而劳动者未去上班则可能构成旷工。
若劳动合同未明确约定星期天为休息日或单位实行不定时工时制等特殊工时制度星期天上班与否较灵活需根据单位具体安排及工作需求判断。若劳动者未经批准擅自不上班可能被认定为旷工。
总之关键在于劳动合同约定、单位工时制度及工作安排等因素。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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