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劳动纠纷如何诉讼

2026.01.18劳动纠纷2人浏览

1. 确定管辖法院：劳动纠纷一般由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
2. 准备诉讼材料：包括起诉状、证据材料等。起诉状应写明原告与被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等。证据材料如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等用以支持自己的主张。
3. 提交起诉：向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料并按法院要求缴纳诉讼费用。
4. 法院受理：法院对符合起诉条件的予以受理并通知当事人。
5. 审理与判决：法院会安排开庭审理双方当事人可进行举证、质证、辩论等。之后法院根据审理情况作出判决。当事人对一审判决不服的可在规定期限内上诉至上级法院。
法律依据主要是《民事诉讼法》及相关司法解释同时劳动纠纷诉讼还需遵循劳动法律法规的相关规定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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