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十级伤残不辞职怎么赔偿

2026.01.18劳动纠纷2人浏览

1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。依据《工伤保险条例》第三十七条。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如以某地为例十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月的当地上年度职工月平均工资一次性伤残就业补助金为3个月的当地上年度职工月平均工资。
3. 停工留薪期工资：按照工伤前正常出勤月工资标准发放一般不超过12个月伤情严重或情况特殊可适当延长。
4. 医疗费、康复费等：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。
5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。
单位还应安排适当工作难以安排的发放伤残津贴。若工伤职工工伤复发确认需要治疗的享受相应待遇。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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