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公司拆员工补偿标准

2026.01.17劳动纠纷6人浏览

公司拆迁导致劳动合同无法履行应依法支付员工补偿。
1. 经济补偿按员工在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向员工支付半个月工资的经济补偿。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（《劳动合同法》第四十七条）。
2. 若公司提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后解除劳动合同还需支付该月工资作为代通知金。
3. 如公司违法解除劳动合同员工可要求继续履行劳动合同公司应继续履行；若员工不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行公司应依照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金（《劳动合同法》第八十七条）。

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