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山东省产假期间工资如何发放最新

2026.01.17劳动纠纷4人浏览

1. 若女职工参加生育保险：
产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴即为产假工资计算公式为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。例如用人单位上年度职工月平均工资为5000元女职工顺产产假98天那么生育津贴=5000÷30×98≈16333.33元。（依据《社会保险法》第五十六条）
2. 若女职工未参加生育保险：
按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这里的产假前工资是指正常出勤月的工资不包括加班工资等。比如女职工产假前月工资为6000元产假期间用人单位需按月支付6000元工资。（依据《女职工劳动保护特别规定》第八条）
总之山东省产假工资发放根据女职工是否参加生育保险而有不同方式以保障女职工在产假期间的权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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