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员工聘用合同和劳动合同有区别吗

2026.01.17劳动纠纷6人浏览

员工聘用合同和劳动合同有区别。
1. 主体不同：聘用合同主体广泛涵盖国家机关、企事业单位、社会团体与劳动者；劳动合同主体特定一方是用人单位另一方为劳动者。
2. 适用范围不同：聘用合同适用于广泛的聘用关系；劳动合同主要针对企业与员工间劳动关系。
3. 合同内容不同：聘用合同强调工作任务、职责、待遇等；劳动合同侧重劳动报酬、工作时间、休息休假等劳动权利义务。
4. 法律调整不同：聘用合同多受民法、合同法调整；劳动合同受劳动法、劳动合同法规范。
5. 争议解决程序不同：聘用合同纠纷可能通过人事仲裁或民事诉讼解决；劳动合同纠纷先经劳动仲裁不服再行民事诉讼。

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