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法律解答：在下班途中遇到交通事故，若符合一定条件算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。核心分析：适用逻辑：需同时满足下班途中、交通事故、非本人主要责任这几个条件才构成工伤。权利义务：职工有获得工伤认定及相应赔偿的权利；用人单位有协助职工申请工伤认定等义务。关键构成要件：明确是下班途中发生的事故，且经认定职工对事故承担的责任不是主要责任。实务建议：及时报警，取得交通事故责任认定书，确定责任划分。尽快告知用人单位事故情况，并在规定时间内申请工伤认定。一般单位应在事故发生之日起30日内申请；单位未申请的，职工或其近亲属可在事故发生之日起1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。按照劳动行政部门要求配合调查，提供相关证据。
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