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法律解答：北京陪产假15天包含周末。法律依据：《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。陪产假期间，女职工生育或者流产的，给予男方陪产假七天。陪产假的具体天数和计算方式按照国家和本市有关规定执行。这里并没有明确排除周末。核心分析：陪产假属于对符合生育政策夫妻男方的一种奖励性假期规定。男方在此期间依法享有相应的休息权利，其目的在于保障男方能够在妻子生育期间更好地履行照顾义务。天数的计算应按照自然日连续计算，包含周末及法定节假日。实务建议：男方在申请陪产假时，应提前向所在单位提交书面申请，并按照单位要求提供相关证明材料，如结婚证、生育服务证、医院诊断证明等。单位应按照规定批准男方的陪产假申请，并在休假期间保障其工资福利待遇等权益。若与单位发生争议，可首先与单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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