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法律解答：在下班途中发生交通事故，若符合一定条件，算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。核心分析：适用逻辑：需同时满足下班途中、交通事故及非本人主要责任这几个条件。权利义务：职工在此情况下享有认定工伤的权利，用人单位有协助职工申请工伤认定等义务。关键构成要件：一是必须是下班途中；二是事故为交通事故；三是职工对事故承担非主要责任。实务建议：及时报警，取得交通事故责任认定书，明确责任划分。尽快告知用人单位事故情况。准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般需在事故发生之日起一年内提出。按要求填写申请表并提交相关材料，社保部门会进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
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