优质问答
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法律解答：工伤待遇包括医疗救治待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇、工亡待遇等。法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规。核心分析：医疗救治待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、住院伙食补助费等（第30条）。停工留薪期待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付（第33条）。伤残待遇：根据伤残等级不同，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等（第3537条）。工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（第39条）。实务建议：及时就医并保存好相关病历、诊断证明、费用清单等资料。向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，按要求提供劳动关系证明、事故经过说明等材料。工伤认定后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定具体的工伤待遇。与用人单位协商工伤待遇支付事宜，协商不成可申请劳动仲裁。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
