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员工上班途中撞车算工伤吗

2026.01.17劳动纠纷4人浏览

法律解答：员工上班途中撞车，若符合一定条件算工伤，若不符合则不算工伤。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
核心分析：
适用逻辑：判断是否为工伤需看事故责任认定，非本人主要责任才符合工伤认定条件。
权利义务：员工若被认定工伤，可享受工伤保险待遇；单位有协助申请工伤认定等义务。
关键要件：一是上下班途中，二是受到交通事故伤害，三是非本人主要责任。
实务建议：
收集证据：尽快收集事故责任认定书、上下班路线证明、医疗诊断证明等。
申请认定：员工或其近亲属应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定流程：社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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