优质问答
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法律解答：劳动合同到期一般不会自动延续。法律依据：根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。核心分析：1.劳动合同到期后，双方的权利义务关系基于原合同约定履行完毕，合同自然终止。2.除非存在法定情形，如用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的等，劳动合同才会延续。3.关键构成要件在于是否符合法定延续情形，以及双方是否就延续事宜达成新的合意。实务建议：1.劳动合同到期前，用人单位应提前通知劳动者是否续签。2.若双方有意续签，应及时签订新的劳动合同，明确各项条款。3.若不续签，用人单位需依法支付经济补偿。4.劳动者如对合同到期后的处理有疑问，可咨询劳动部门或专业律师，收集好相关证据，如劳动合同、通知等，以备不时之需。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
