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法律解答：签了三年的合同能提前辞职。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。同时，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。核心分析：从权利义务来看，劳动者有自主择业的权利，用人单位也有合理安排工作交接等的义务。关键构成要件在于劳动者需按照法律规定提前通知用人单位。实务建议：若想提前辞职，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，将辞职信以邮政特快专递等方式送达公司，并保留好相关凭证。若在试用期内，提前三日通知即可，可采用短信、邮件等方式告知。通知后，按照用人单位要求办理工作交接手续，如归还公司财物、交接工作进度等。如果用人单位以各种理由拒绝办理离职手续或扣发工资等，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁维护自身权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
