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合同到期后个人不续签劳动合同有补偿吗

2026.01.16劳动纠纷6人浏览

法律解答：合同到期后个人不续签劳动合同，一般情况下没有补偿。
法律依据：根据《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条第一项即劳动合同期满的，劳动合同终止。
核心分析：
1.若用人单位提出维持或提高原劳动合同约定条件续签，劳动者拒绝，这种情况下用人单位无需支付经济补偿。因为是劳动者自身原因导致合同未能续签。
2.若用人单位降低原劳动合同约定条件续签，劳动者拒绝，用人单位需支付经济补偿。因为用人单位的行为对劳动者不利，导致合同无法续签。
实务建议：
1.劳动者应关注用人单位是否提出续签及续签条件。
2.若用人单位降低条件续签，劳动者可保留相关证据，如续签通知、条件变更说明等。
3.若产生纠纷，可先与用人单位协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书、相关证据等材料，按仲裁程序进行维权。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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