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法律解答：劳动合同终止是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。法律依据：《劳动合同法》第四十四条规定了劳动合同终止的情形，具体如下：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。核心分析：1.期满终止：合同到期，双方权利义务按约履行完毕。2.养老待遇：劳动者开始享受基本养老待遇，劳动关系因劳动者进入新保障体系而终止。3.主体消灭：劳动者死亡、失踪或用人单位破产、解散等，主体不存在则合同终止。实务建议：1.期满前：用人单位应提前通知劳动者是否续签意向，协商续签条款。2.办理手续：合同终止时，双方应及时办理工作交接、工资结算、离职证明等手续。3.存档：用人单位应妥善保存劳动合同终止相关资料，以备查。
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