离职后是否还有生育津贴，需视具体情况而定。一般来说，如果是因单位原因导致离职，且在离职前已按规定参加生育保险并连续缴费满一定期限（通常为12个月），那么离职后可以申领生育津贴。因为生育津贴是为了保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求，单位有义务为符合条件的职工缴纳生育保险。但如果是职工自身原因主动离职，且离职时未满足连续缴费满规定期限等条件，可能就无法申领生育津贴。此外，各地对于离职后申领生育津贴的规定可能存在差异，需要根据当地的生育保险政策来确定。
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