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员工在试用期的工资应当是多少

2026.01.16劳动纠纷8人浏览

员工在试用期的工资通常不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体数额需根据劳动合同的约定以及当地的相关规定来确定。不同行业、不同地区以及不同企业的规定可能会有所差异，在签订劳动合同时应明确试用期工资的具体数额及相关条款。

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