劳动合同签订后可以辞职。1. 一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知用人单位，即可辞职。这是法律赋予劳动者的权利，目的是保障劳动者能根据自身意愿选择工作。2. 若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形，劳动者可随时解除劳动合同，无需提前通知用人单位。3. 劳动者辞职时，应按照法律规定和合同约定办理离职手续，如交接工作、返还用人单位财物等，以避免给双方带来不必要的纠纷和损失。
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