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不发工资条违法吗

2026.01.16劳动纠纷5人浏览

法律解答：不发工资条是违法的。
法律依据：《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
核心分析：
用人单位有义务向劳动者提供工资条，这是保障劳动者知情权的体现。
劳动者有权知晓自己工资的构成、各项明细等情况。
关键构成要件在于用人单位未履行提供工资清单这一法定义务。
实务建议：
劳动者可先与用人单位沟通，要求其提供工资条。
如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，提交劳动合同、工作记录等相关证据，说明情况。
劳动监察部门会根据情况进行调查，责令用人单位改正，依法提供工资条。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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