优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 无锡杨真律师:擅劳动法与民商事争议,胜诉案例亮眼

无锡杨真律师:擅劳动法与民商事争议,胜诉案例亮眼

2026.01.16劳动纠纷4人浏览

杨真是江苏桥一律师事务所合伙人,中国人民大学法学硕士,擅长劳动法和民商事争议解决。他办案认真负责,会精心调查取证、准备庭审,还会另辟蹊径解决问题。执业11年,他办过多起复杂案件,像西藏建设工程纠纷二审改判、无锡房屋租赁纠纷胜诉等。他经验丰富,能为客户挽回损失、实现诉求,是值得信赖的律师。
无锡杨真律师:擅劳动法与民商事争议,胜诉案例亮眼
在江苏无锡,杨真律师凭借其扎实的专业知识和丰富的实践经验,在劳动法和民商事争议解决领域崭露头角。他是江苏桥一律师事务所的合伙人,拥有11年的执业经验,凭借出色的业务能力获得了众多荣誉与认可。
专业背景与荣誉
杨真律师毕业于中国人民大学,拥有法学硕士学位,其本科毕业于华东政法大学劳动与社会保障专业。这种专业背景使他在劳动法领域有着深厚的理论基础。他不仅是中共党员,还是无锡市名优律师人才培养对象,担任无锡市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员以及新吴分会劳动与社会保障专业委员会副主任。这些身份和荣誉体现了他在法律行业的专业地位和影响力。
劳动法领域的卓越表现
在劳动法领域,杨真律师代理过多起疑难复杂劳动争议案件。其中,某防腐科技公司与刘某(化名)劳动争议一案尤为典型。刘某(化名)因试用期未通过考核被公司解除劳动合同劳动仲裁和一审阶段公司委托的律师未能抓住重点,导致公司被判继续履行劳动合同,这意味着公司要补发一年工资,而刘某(化名)实际未到岗上班,给公司带来巨大压力。
杨真律师接手二审后,充分发挥自身专业优势和优秀的检索能力。他通过裁判文书网及其他平台,检索到刘某(化名)存在多次与前工作单位产生纠纷的记录,还发现其工作履行造假,以及在公司解除劳动合同后前往其他单位上班且存在诉讼的情况。凭借这些证据,全方位证明刘某(化名)的劳动关系不能继续履行,最终二审改判不支持刘某(化名)继续履行的诉请,且再审阶段刘某(化名)的申请也被江苏省高院驳回。该案入选无锡市中级人民法院2023年度的十大典型案例,为企业大幅度挽回了损失。此外,杨真律师还担任多家企业的常年法律顾问和劳动人事专项法律顾问,在企业劳动人事的合规与法律风险防范、企业人力资源优化、离职谈判等方面有着丰富的处理经验。
民商事争议解决的成功案例
在民商事争议解决方面,杨真律师同样成绩斐然。无锡某矿业公司与芜湖某塑胶公司建设工程施工合同纠纷一案,一审法院对固定总价还是固定单价理解错误,直接按合同金额判了工程款。二审时,杨真律师亲自前往西藏开庭,精心调查取证,提出新证据说明该项目未经过招投标,提供聊天记录并指出合同价款约定是固定单价,应按实际工程量计算。最终二审采纳其观点,依法改判,实现了客户的目标。
无锡某置业公司与某连锁餐饮集团标的数千万房屋租赁合同纠纷案件中,主力店经营不善拖欠租金且有爆雷趋势。杨真律师联系法院尽快办理诉前财产保全,和保全组到上海苏州登记办理。在诉讼中,针对装修补贴和违约责任僵持不下的情况,通过鉴定装饰装修价格解决问题。由于主力店规模大,清场工作难,他积极与法官协调,在案件结案前完成场地接管,最终法院判决置业公司全方位胜诉,实现了客户的诉求。
杨真律师凭借在劳动法和民商事争议解决领域的专业能力和敬业精神,为众多客户解决了法律难题,维护了他们的合法权益。他以扎实的专业知识、丰富的实践经验和认真负责的态度,成为客户值得信赖的法律守护者。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 法律解答:工人在上下班途中发生意外,老板是否有责任需视具体情况而定。若意外属于非本人主要责任的交通事故等情形,可认定为工伤,老板需承担工伤保险责任;若不属于工伤情形,老板一般无责。 法律依据:《工伤保... 查看更多
  • 法律解答:清明节当天(4月5日)安排劳动者工作的,有三倍工资。4月4日、4月6日这两天安排劳动者工作又不能安排补休的,需支付二倍工资。 法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,清明节,放假1... 查看更多
  • 法律解答:劳动合同终止是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。 法律依据:《劳动合同法》第四十四条规定了劳动合同终止的情形,具体如下: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇... 查看更多
  • 法律解答:试用期7天没有工资是违法的。 法律依据:《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标... 查看更多
  • 法律解答:根据中国法律规定,三年固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。 法律依据:《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,... 查看更多
  • 法律解答:不发工资条是违法的。 法律依据:《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城