合同到期后单位不放人,通常有以下几种处理方式。1. 协商解决:与单位进行友好沟通,了解其不放人的原因,尝试协商达成一致,如单位可能存在业务安排等原因,双方可就离职时间等事宜进行协商。2. 书面通知:若协商不成,可向单位发出书面通知,明确告知单位合同已到期,要求单位在合理期限内办理离职手续,保留好通知的证据。3. 劳动仲裁:如果单位仍拒绝放人,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位解除劳动关系并办理离职手续,仲裁机构会根据相关法律法规进行裁决。在整个过程中,要注意保留好相关证据,如合同、通知等,以维护自身合法权益。
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