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解除劳动合同当月有工资么

2026.01.16劳动纠纷6人浏览

法律解答：解除劳动合同当月劳动者正常提供劳动的，用人单位应当支付工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
核心分析：
适用逻辑：只要劳动者在解除劳动合同当月实际付出了劳动，就有获得相应报酬的权利。
权利义务：用人单位有支付工资的义务，劳动者有获得工资的权利。
关键构成要件：劳动者当月提供了正常劳动。
实务建议：
收集证据：保留好考勤记录、工作成果等能证明当月工作情况的证据。
沟通协商：先与用人单位友好协商，要求支付工资。
寻求帮助：若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门可责令用人单位改正，劳动仲裁则会根据双方提供的证据依法裁决工资支付问题。一般先向劳动监察投诉，不行再申请仲裁，仲裁流程包括提交申请、仲裁受理、开庭审理、裁决等环节。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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