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法律解答：拖欠工资无力偿还一般不会被拘留。但如果有能力支付而拒不支付，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任，可能面临拘役等刑罚，拘役的期限为1个月以上6个月以下。法律依据：《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。核心分析：1.关键在于是否有能力支付却拒不支付，这是区分普通拖欠与犯罪行为的关键。2.经政府有关部门责令支付是构成犯罪的前置程序。3.用人单位有支付工资的义务，劳动者有获得劳动报酬的权利。实务建议：1.劳动者可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。2.收集能证明用人单位拖欠工资及自己工作情况等证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。3.若用人单位仍不支付，劳动监察部门会依法处理，若涉及犯罪，会移送公安机关。4.劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自身权益，在诉讼中可申请先予执行部分工资以解燃眉之急。
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