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过期的劳动合同能扔吗

2026.01.16劳动纠纷7人浏览

法律解答：过期的劳动合同可以扔，但建议妥善保存一段时间后再进行处理。
法律依据：目前并无明确法律规定禁止扔过期劳动合同。
核心分析：从法律角度看，过期劳动合同已失去其原有的效力，不再具有实际的法律约束意义。扔弃过期劳动合同一般不会对劳动者和用人单位的权利义务产生直接影响。但考虑到可能存在的后续劳动纠纷等情况，如涉及追溯劳动关系、工资支付等问题，保留一段时间（如一年或两年）可能会在需要时作为证据使用。
实务建议：可以将过期劳动合同进行分类整理后，放置在安全且不影响再次查找的地方，保存一到两年。如果担心占用空间等问题，可以考虑拍照留存合同关键内容后再进行销毁。若后续发生劳动纠纷，方便随时提供合同作为劳动关系存在及相关约定的证据。若不确定保存期限，也可咨询当地劳动人事争议仲裁机构或律师，获取更具针对性的建议。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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