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工伤能赔偿多少

2026.01.16劳动纠纷6人浏览

法律解答：工伤赔偿数额需根据具体情况确定，包括工伤认定等级、本人工资、医疗花费等多方面因素。
法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规。
核心分析：
首先要进行工伤认定，确定是否属于工伤。
认定工伤后，依据劳动能力鉴定结论确定伤残等级。
赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。不同等级赔偿标准不同，一般一级伤残赔偿最高，十级伤残赔偿相对较低。
关键构成要件包括存在劳动关系、在工作时间和工作场所因工作原因受伤等。
实务建议：
及时就医并保留好相关病历、诊断证明、费用票据等。
向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。
工伤认定后，申请劳动能力鉴定。
依据鉴定结论与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁流程一般包括提交申请、仲裁受理、开庭审理、裁决等环节。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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