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法律解答：工伤赔偿需根据工伤认定结果及劳动能力鉴定等级来确定赔偿项目和金额。一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。法律依据：《工伤保险条例》。核心分析：首先要认定工伤，需满足在工作时间、工作场所因工作原因受伤等条件。用人单位有缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付大部分赔偿；未缴纳的，由用人单位承担全部赔偿责任。赔偿项目根据伤残程度不同而有差异，如十级伤残有一次性伤残补助金等。实务建议：及时就医并保存好相关病历、诊断证明等资料。向劳动保障行政部门申请工伤认定，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定工伤后，申请劳动能力鉴定。与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决确定赔偿金额，若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
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