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法律解答：工人下班途中遭遇车祸，若符合一定条件可认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。核心分析：适用逻辑：需同时满足“上下班途中”“非本人主要责任”以及“交通事故等特定事故伤害”这几个条件。权利义务：职工有获得工伤认定及相应工伤保险待遇的权利；用人单位有协助职工进行工伤认定等义务。关键构成要件：明确是在下班途中发生事故，且经交警部门认定职工对事故不承担主要责任。实务建议：及时报警并要求交警出具事故责任认定书，确定责任划分。收集与事故相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、事故现场照片、医院诊断证明等。尽快向用人单位报告事故情况，并要求单位协助申请工伤认定。一般由用人单位在事故发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在一年内自行申请，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求填写申请表并提交相关材料。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
