我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 上环有假期规定吗

上环有假期规定吗

2026.01.16劳动纠纷4人浏览

法律解答：上环在我国部分地区是有假期规定的。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》等相关规定。
核心分析：各地一般会根据实际情况制定相应的计划生育假政策。对于上环这种计划生育手术，女职工依法享有一定的休息时间。这体现了对女职工特殊生理时期的保护。女职工有按照规定享受相应假期的权利，用人单位有保障女职工合法权益，给予其相应假期的义务。关键构成要件在于女职工进行了上环这一计划生育手术。
实务建议：女职工若要享受上环假期，首先要确认所在地区关于上环假期的具体规定。一般可向当地卫生健康部门或劳动保障部门咨询。手术时要保存好相关病历、诊断证明等资料作为证据。若用人单位不给予相应假期，女职工可先与用人单位协商解决。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正；也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“上环有假期规定吗”相关问答

工伤怎样赔偿

法律解答：工伤赔偿需根据工伤认定结果及劳动能力鉴定等级来确定赔偿项目和金额。一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。法律依据：《工伤保险条例》。核心分析：首先要认定工伤，需... 查看更多
岗位聘用协议与劳动合同的区别

法律解答：岗位聘用协议与劳动合同有一定区别。岗位聘用协议主要适用于事业单位等，侧重于岗位的聘任；劳动合同适用于各类用人单位与劳动者，更强调劳动关系。法律依据：《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国... 查看更多
单休周六算加班吗

法律解答：单休周六上班算加班。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不... 查看更多
劳动合同到期之后不续签有补偿吗

法律解答：劳动合同到期后，用人单位不续签，一般需要向劳动者支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合... 查看更多
打工离职扣工资怎么办?

法律解答：打工离职时被扣工资是不合法的，劳动者有权要求用人单位足额支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或... 查看更多
拖欠工资1个月算违法吗

法律解答：拖欠工资1个月是违法的。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当... 查看更多