劳动合同快到期,法律未强制规定必须提前多久续签。通常建议用人单位和劳动者提前30天左右沟通续签事宜。这样能给双方足够时间考虑续签条件、薪资待遇、工作岗位等关键问题,避免因时间仓促而产生纠纷。比如,劳动者有更多时间权衡新合同条款是否能接受,若有异议可及时与单位协商调整;用人单位也能提前规划人力资源,确保合同续签流程顺利进行。当然,若双方都有意愿续签,也可在合同到期前较短时间内协商续签细节,达成一致后及时签订新合同,以保障劳动关系的稳定延续。
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