法律解答:在工会上班工资高低不能一概而论,会受到多种因素影响,包括地区、工会规模、岗位性质等,不同情况下工资水平差异较大,无法简单判定工资是否高。法律依据:无直接对应具体条款。核心分析:工资水平受市场供需、地区经济发展、工会自身经济状况等影响。如果所在地区经济发达,工会规模大且效益好,相关岗位可能工资较高;反之则可能工资一般。不同岗位如管理岗、普通职员岗等工资也会有区别。实务建议:可通过招聘网站了解所在地区工会类似岗位的大致薪资范围作参考。如果想进入工会工作,可直接咨询当地工会组织关于具体岗位的薪资待遇情况。还可以向已在工会工作的人员打听实际工资水平。在应聘过程中,也可与招聘方就薪资待遇进一步沟通明确。
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