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劳动法关于加班补休时间规定

2026.01.15劳动纠纷6人浏览

1. 用人单位安排劳动者加班后，应优先安排补休。
2. 对于法定节假日加班，不能用补休替代加班费，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3. 休息日加班的，用人单位可安排补休，若不能安排补休，则需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
4. 补休时间应与加班时间相等。比如加班 8 小时，补休也应安排 8 小时。
5. 具体补休时间安排，用人单位应与劳动者协商确定，并按照协商结果执行，以保障劳动者的休息权益和用人单位的正常生产经营秩序。

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