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产假包括周末和节假日吗

2026.01.15劳动纠纷8人浏览

法律解答：产假包括周末和节假日。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。该规定并未明确排除周末和节假日。
核心分析：
法律适用逻辑：产假是保障女职工生育期间权益的法定假期，其天数是固定的，包含自然日，所以应涵盖周末和节假日。
权利义务：女职工依法享有产假，用人单位有义务保障其足额享受产假。
关键构成要件：女职工处于生育状态即可享受产假，无需区分是否在工作日。
实务建议：
收集证据：保留好自己的生育证明、医院诊断证明等相关材料。
与单位沟通：提前告知单位自己的产假安排，要求单位按照规定执行。
若遇纠纷：可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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